В целом "мучиться" я начала еще с весны, где-то в конце февраля пошла разговаривать про повышение/увольнение. Тогда руководитель сказал - ок, я подумаю. Поднял зп, но она мне и сейчас кажется ниже среднерыночной. Хотя надо признать - в компании работы очень и очень немного, большинство дней проходят так, что можно отдыхать по пол-дня и ходить бродить сколько вздумается.
Конечно, узнав про повышение, я порадовалась и подумала, ну вот можно себя будет баловать иногда, а не думать постоянно как прожить от зарплаты до зарплаты. Но потом произошло неприятное в целом для меня событие - ушел один из ключевых наших сотрудников Кирилл. Хотя мы никогда и не контактировали много на работе, но мне всегда нравилось его доброе и позитивное отношение в целом. Это был как будто бы человек, который вносил оживление и бодрость в наш немного замшелый коллектив под названием "три калеки", как он сам нас иногда называл)) В общем, ушел Кирилл, и в офисе стало как-то грустно.
Потом наш директор купил еще одну компанию - ЧОП, эта тематика мне не близка вообще. Заниматься или иметь какое-то отношение к охранникам, лицензиям, оружию - мне вообще никогда не хотелось. Привезли огромный архив документов на 30 квадратных метров с 1995 года, меня посадили его разбирать. Забавная работа, но мне было очень как-то скучно. Еще кстати не понравилось то, что когда была доставка этих документов, начальник еле выделил 300 рублей на тележку и мне пришлось целый день думать, где взять тележку для перевозки.
Да и вообще раздражали порядком такие случаи - экономная экономия, когда вот по полдня ищем самое дешевое и тп.
Еще где-то в апреле наша дверь сломалась ( по скуд), и я в мыле бегала искала специалиста, который это починит. Интересно конечно в целом, но у меня подобные задачи вызывают то энтузиазм (редко), то просто нежелание. Особенно когда начальник каждый час спрашивает : ну что, сегодня починят? Очень часто ему нужно было что-то прямо "сегодня" в ситуации, когда нет для этого ресурсов.
Еще у меня стало возникать впечатление, что в компании нормально не работает вообще ничего. Мы взяли нового бухгалтера на удаленку, так у нее куча ошибок постоянно, приходится то дергать ее, то перепроверять, в общем - делать двойную работу. В ответ на все ее ошибки и косяки начальник говорил только : ну.. до конца месяца пусть работает, если будет косячить - берем другого. И так все и продолжается. Юрист, которого мы взяли, показался мне в принципе ок. Но потом и у него пошли косяки. В целом возникло впечатление, что удаленщики в нашей компании допустим берут нашу работу, но только за счет нее прокормиться не могут, набирают еще другую, как итог - ничего и нигде у нас не работает.
Программист наш - это вообще своеобразный "финиш". Взрослый человек, а тоже ошибка на ошибке. Попросишь сделать доступы для сотрудника - он присылает ошибочные. Когда в системе поломка - он чинит ее оч долго. Иногда просто не знает как делать.
Прикольно, но полгода я наверно занималась попытками установить зум на наших компьютерах с супер-секретной системой защиты, привлекая программистов и т.п. Но потом это оказалось ненужным! При этом руководитель все время подгонял, что эту вот мол задачу надо выполнить на этой неделе, у вас сроки! и тп
Правда, то, что мне понравилось - это искать айти-специалистов. Понравилось в целом написать тз, коммуницировать с разработчиками, и в итоге именно у меня получилось более-менее обеспечить доходимость сотрудников до офиса, а во вторых -выбрать самого самого к нам на удаленку. Надо признать, текущий сис админ действительно лапочка. Компетентный, оперативно помогает.
По коллективу. Я никогда не любила изобилие курения, вот и здесь две сотрудницы постоянно бегают на перекур, такое ощущение, что на работу ходят только пить кофе и курить. Еще к нам взяли одного дядечку 57 лет, очень уже такого возрастного. И мне с ним если честно очень некомфортно общаться. Повторяет порой информацию много раз, все время проолжает рассказывать что-то, когда вопрос уже давно обсудили. Плюс сам он как то мне неприятен. Это единственный мужчина в компании, кроме руководителя.
Еще есть у нас хорошие сотрудницы. Тамара - тихая исполнительная девушка, с ней все ок, но мы как-то не общаемся, контакта нет. Лена - бинго просто. Ей около 50 лет, она очень классная. Она пришла недавно, и мы уже очень подружились. Но мне жаль, что она работает в основном на удаленке. Приходит примерно два раза в неделю, и это для меня по ощущениям как будто равноценно тому, что у нас она не работает
Еще пожалуй немного допекли проблемы с климатом в офисе, которые возникают у нас почти каждую смену сезона. Весной когда отопление еще не выключили у нас очень жарко. Зимой - бывает холодно. В итоге каждый раз я бегаю по этажам, пытаясь пожаловаться и тп на бизнес-центр, но конечно же выбить из них какие-то блага, чтобы облегчить работу, нереально. Наш работодатель также никогда не горел желанием покупать кондей или обогреватели. Получается замкнутый круг, по которому бегаешь безрезультатно.
В целом - из положительных черт текущей работы. Мне нравилось всегда очень спокойное отношение руководителя, его доброжелательный и приятный тон голоса. Ни разу за все время он не кричал и не ругался. Мог быть чуть строг иногда, но в целом ок) С HR - тоже по большей части были приятные отношения. Всегда нас руководитель обеспечивал вкусностями (фруктики-орешки, чай-кофе), в целом отношения в коллективе больше нейтрально-приятные. Да и в целом мне понравилось, что в работе никогда не было какого-то сильного перенапряжения, задачи интересные по большей части.
Ну и в целом - в последнее время мне эта работа начала напоминать какую-то то ли самоизоляцию то ли удаленку. Когда сидишь сам с собой работаешь. В целом, не так уж и плохо, но мне стало хотеться больше взаимодействия с другими людьми. Я поняла, что работа - это то место, где мы проводим большую часть своей жизни, и на работе должно быть комфортно. В целом мы с Леной (коллега) и с родителями приняли решение, что такую работу я смогу найти всегда, надо двигаться.
Можно наверно и еще что-то тут повспоминать,но в целом вот так
Конечно, узнав про повышение, я порадовалась и подумала, ну вот можно себя будет баловать иногда, а не думать постоянно как прожить от зарплаты до зарплаты. Но потом произошло неприятное в целом для меня событие - ушел один из ключевых наших сотрудников Кирилл. Хотя мы никогда и не контактировали много на работе, но мне всегда нравилось его доброе и позитивное отношение в целом. Это был как будто бы человек, который вносил оживление и бодрость в наш немного замшелый коллектив под названием "три калеки", как он сам нас иногда называл)) В общем, ушел Кирилл, и в офисе стало как-то грустно.
Потом наш директор купил еще одну компанию - ЧОП, эта тематика мне не близка вообще. Заниматься или иметь какое-то отношение к охранникам, лицензиям, оружию - мне вообще никогда не хотелось. Привезли огромный архив документов на 30 квадратных метров с 1995 года, меня посадили его разбирать. Забавная работа, но мне было очень как-то скучно. Еще кстати не понравилось то, что когда была доставка этих документов, начальник еле выделил 300 рублей на тележку и мне пришлось целый день думать, где взять тележку для перевозки.
Да и вообще раздражали порядком такие случаи - экономная экономия, когда вот по полдня ищем самое дешевое и тп.
Еще где-то в апреле наша дверь сломалась ( по скуд), и я в мыле бегала искала специалиста, который это починит. Интересно конечно в целом, но у меня подобные задачи вызывают то энтузиазм (редко), то просто нежелание. Особенно когда начальник каждый час спрашивает : ну что, сегодня починят? Очень часто ему нужно было что-то прямо "сегодня" в ситуации, когда нет для этого ресурсов.
Еще у меня стало возникать впечатление, что в компании нормально не работает вообще ничего. Мы взяли нового бухгалтера на удаленку, так у нее куча ошибок постоянно, приходится то дергать ее, то перепроверять, в общем - делать двойную работу. В ответ на все ее ошибки и косяки начальник говорил только : ну.. до конца месяца пусть работает, если будет косячить - берем другого. И так все и продолжается. Юрист, которого мы взяли, показался мне в принципе ок. Но потом и у него пошли косяки. В целом возникло впечатление, что удаленщики в нашей компании допустим берут нашу работу, но только за счет нее прокормиться не могут, набирают еще другую, как итог - ничего и нигде у нас не работает.
Программист наш - это вообще своеобразный "финиш". Взрослый человек, а тоже ошибка на ошибке. Попросишь сделать доступы для сотрудника - он присылает ошибочные. Когда в системе поломка - он чинит ее оч долго. Иногда просто не знает как делать.
Прикольно, но полгода я наверно занималась попытками установить зум на наших компьютерах с супер-секретной системой защиты, привлекая программистов и т.п. Но потом это оказалось ненужным! При этом руководитель все время подгонял, что эту вот мол задачу надо выполнить на этой неделе, у вас сроки! и тп
Правда, то, что мне понравилось - это искать айти-специалистов. Понравилось в целом написать тз, коммуницировать с разработчиками, и в итоге именно у меня получилось более-менее обеспечить доходимость сотрудников до офиса, а во вторых -выбрать самого самого к нам на удаленку. Надо признать, текущий сис админ действительно лапочка. Компетентный, оперативно помогает.
По коллективу. Я никогда не любила изобилие курения, вот и здесь две сотрудницы постоянно бегают на перекур, такое ощущение, что на работу ходят только пить кофе и курить. Еще к нам взяли одного дядечку 57 лет, очень уже такого возрастного. И мне с ним если честно очень некомфортно общаться. Повторяет порой информацию много раз, все время проолжает рассказывать что-то, когда вопрос уже давно обсудили. Плюс сам он как то мне неприятен. Это единственный мужчина в компании, кроме руководителя.
Еще есть у нас хорошие сотрудницы. Тамара - тихая исполнительная девушка, с ней все ок, но мы как-то не общаемся, контакта нет. Лена - бинго просто. Ей около 50 лет, она очень классная. Она пришла недавно, и мы уже очень подружились. Но мне жаль, что она работает в основном на удаленке. Приходит примерно два раза в неделю, и это для меня по ощущениям как будто равноценно тому, что у нас она не работает
Еще пожалуй немного допекли проблемы с климатом в офисе, которые возникают у нас почти каждую смену сезона. Весной когда отопление еще не выключили у нас очень жарко. Зимой - бывает холодно. В итоге каждый раз я бегаю по этажам, пытаясь пожаловаться и тп на бизнес-центр, но конечно же выбить из них какие-то блага, чтобы облегчить работу, нереально. Наш работодатель также никогда не горел желанием покупать кондей или обогреватели. Получается замкнутый круг, по которому бегаешь безрезультатно.
В целом - из положительных черт текущей работы. Мне нравилось всегда очень спокойное отношение руководителя, его доброжелательный и приятный тон голоса. Ни разу за все время он не кричал и не ругался. Мог быть чуть строг иногда, но в целом ок) С HR - тоже по большей части были приятные отношения. Всегда нас руководитель обеспечивал вкусностями (фруктики-орешки, чай-кофе), в целом отношения в коллективе больше нейтрально-приятные. Да и в целом мне понравилось, что в работе никогда не было какого-то сильного перенапряжения, задачи интересные по большей части.
Ну и в целом - в последнее время мне эта работа начала напоминать какую-то то ли самоизоляцию то ли удаленку. Когда сидишь сам с собой работаешь. В целом, не так уж и плохо, но мне стало хотеться больше взаимодействия с другими людьми. Я поняла, что работа - это то место, где мы проводим большую часть своей жизни, и на работе должно быть комфортно. В целом мы с Леной (коллега) и с родителями приняли решение, что такую работу я смогу найти всегда, надо двигаться.
Можно наверно и еще что-то тут повспоминать,но в целом вот так